經濟部產發署-台灣品牌耀飛計畫

囊括5特優及2優等 創獎項設立以來單屆得獎數最高紀錄 今年獲國內外逾280項大獎

【賴俊明】

第11屆菁業獎公布，中國信託創下提報7個獎項全數獲獎大滿貫，囊括5項特優及2項優等，中國信託商業銀行再度於百家爭鳴的評比中脫穎而出，創下獲獎新佳績。

今（2022）年菁業獎參選的金融機構家數與總參選案件數，雙雙打破歷屆紀錄，總計吸引53家金融機構共同角逐，高達129件參選案件。歷經激烈且嚴謹的初審、複審，共計25家金融機構與所提48件案件入圍決審，中國信託銀行勇奪「最佳綠色專案融資獎」、「最佳財富管理獎」、「最佳法人信託金融獎」、「最佳數位金融獎」、「最佳風險管理獎」5項特優及「最佳消費金融獎」優等，中國信託金融控股公司亦由於長期耕耘ESG議題，奪下「最佳ESG獎（一般金融組）」優等，總計7項榮譽。

菁業獎以「樹立金融同業楷模，促進金融界觀摩學習，激勵金融業進步與創新」為活動宗旨，是臺灣金融機構角逐榮耀的最高殿堂。這屆評選，中國信託商業銀行在群雄爭霸中突破重圍，創下獎項設立以來金融機構獲獎數最多的紀錄，同時也是中國信託參賽以來最優異的表現。

今年以來，中國信託已榮獲國內外逾280項大獎肯定，創下連續11年獲獎數破百之佳績，刷新歷年獲獎數。中國信託持續以「臺灣第一、亞洲領先」的領導品牌為願景，持續精進營運績效、公司治理、社會參與及綠色金融服務等作為，並聚焦金融科技發展，穩健朝向亞洲區域型銀行的目標邁進。

特優－最佳綠色專案融資獎

乘風而起，汲取國際經驗領航，創新在地化綠色專案融資模式：中國信託銀行是國內少數成立專責「財務顧問團隊」及「專案融資團隊」的銀行，包括風力發電、太陽能發電、熱處理發電廠等再生能源專案融資。其中，沃旭的「大彰化東南離岸風場」，專案融資金額逾新臺幣800億元，是亞太區首見金額最高的離岸風電併購專案融資。CIP與中鋼攜手開發的「中能離岸風場」，新臺幣450億元的專案融資，吸引20家國內外銀行共襄盛舉，兩大風場背後的操盤手，正是擔任本國財務顧問與統籌主辦銀行的中國信託銀行，同時也為CIP的彰芳西島離岸風場本國財務顧問。

特優－最佳財富管理獎

全民各世代財富管理服務－全民安心理財，富足全世代：中國信託銀行以「實踐樂齡友善與普惠金融」、「完善財富管理會員制度」、「高資產客戶多元專屬產品及數位便利服務」、「專業智能有溫度」四大構面，打造全民各世代財富管理服務。

為守護民眾財務安全，首要為「實踐樂齡友善與普惠金融」，協助全客群安心理財，提供友善指引、友善設施、友善服務、友善理財等多元面向服務。

特優－最佳法人信託金融獎

企業的好夥伴－全方位信託服務平臺：中國信託銀行在股務代理、保管銀行、信託業務上成績亮眼， 股務代理客戶達430家以上，是臺灣第一大股代機構；保管銀行業務也是臺資銀行的第一大保管機構；信託業務則致力提供多元的信託產品，員工福利信託業務市占第一， 居業界龍頭地位。

中國信託銀行在2020年推出無國界Escrow（交易中介）服務，保護臺商的交易安全，目前是兩岸四地跨境Escrow業務的臺資銀行唯一提供者，已完成新臺幣850億元的無國界Escrow交易價金。

特優－最佳數位金融獎

後疫情時代提供全民便利安心的零接觸分行服務－Phygital Banking數位金融生態平臺：零接觸分行「Phygital Banking」打造兼具「數位便利」與「關懷溫度」的分行體驗。目前來行客戶高達75%的比例使用數位服務，客戶滿意超過90%，連獲得國內外大獎肯定。根據麥肯錫Finalta全球金融調查報告指出，中國信託銀行分行的數位化程度，已躍升居於亞洲領群。

特優－最佳風險管理獎

後疫時代個人金融創新風險管理－流程零接觸、防禦全視角：中國信託銀行運用科技、數據支持細緻的風險管理策略，打造具彈性與前瞻性的風險管理架構。除了升級客戶體驗、提升作業效率，更重要的是落實企業永續經營理念。環境面，推動數位轉型、強化碳排盤點與發展氣候變遷的壓力測試；社會面，重視保護員工與客戶權益；治理面，強化應變彈性，兼顧風險管理與客戶體驗，透過多管齊下，厚實永續發展基礎。

優等－最佳消費金融獎

中油Pay－社會共好、產業多贏的全新支付模式：中油Pay是國內油品市場首創全面無紙化支付工具，由中國信託銀行與臺灣中油攜手，成為推動油品市場數位轉型的先鋒，是交通產業首創的電子錢包，目前綁定數已達100萬，每月交易筆數超過150萬筆。

中國信託銀行將持續拓展中油Pay，以打造車聯網生態圈為願景，讓金融服務走入生活，提供最佳支付體驗。

優等－最佳ESG獎（一般金融組）

Finance for Generations，以永續金融發展世代綿延的自然與社會環境環境層面，中國信託金控以「鋪墊低碳世代」為主軸，積極響應全球氣候變遷倡議、淨零碳排及低碳轉型行動。

社會層面， 中國信託金控強調「世世代代的永續金融」，視人才為公司永續發展之關鍵資本，透過平等的工作環境及互信的企業文化，賦能員工，開創個人與公司的共同成長。

此外，創新的普惠金融產品及服務提供滿足老、中、青三代家人及弱勢族群需求的商品與服務，實踐永續金融，打造世代得以綿延的社會環境。今年出版全臺首本「影響力評估試行報告書」，旋即入選彭博性別平等指數，深獲肯定。

(聯合新聞網授權)