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董座劉克振次子劉蔚廷入列董事改選名單 與哥哥劉蔚志扮傳承公司治理角色

【記者吳凱中╱台北報導】

工業電腦龍頭研華接班布局進入新局，繼董事長劉克振長子劉蔚志進入董事會後，今年最新公布的董事改選名單中，劉克振次子劉蔚廷也入列，等於劉家第二代將全數進入董事會，確保企業文化能順利傳承及永續經營。

研華共有七席董事（含三席獨董），董事成員包含劉克振，何春盛、張凌寒、劉蔚志；獨董為陳弘澤、劉文正、林嬋娟。今年董事會改選席數增至九席，包含六席董事與三席獨董，董事候選人名單延續上屆的有劉克振、何春盛、劉蔚志，至於張凌寒則卸任，獨董陳弘澤則轉為董事；劉文正、林嬋娟續留獨董。

值得一提的是，新一屆董事會候選人名單新增劉克振次子、研華策略投資處協理劉蔚廷，以及知名管理學教授李吉仁，獨董則新增張明輝。劉蔚廷是以研本投資代表人身分參選董事，取代原本的張凌寒，劉蔚廷近年主要負責研華對外投資事務。

在劉蔚廷、劉蔚志相繼進入新一屆董事會後，不免讓市場聯想，研華是否要啟動新一輪世代交替，由兩兄弟接班，對此，劉克振近年定調，創辦人二代扮演傳承公司治理的角色，確保企業文化能傳承及永續經營，實務營運則由專業經理人負責。

劉克振在今年3月法說會指出，研華成立迄今已邁入40周年，去年營收規模突破23億美元、市值近90億美元。研華過去是沿用阿米巴模式，組織比較扁平化，不含投資併購，研華保守估計每年自身營收成長可達一成，預期2030年將達到50億美元。

除訂下長期業績目標，劉克振透露，內部啟動經營傳承計劃，他今年已69歲，已到了有必要清楚交代接班傳承計畫的時候，未來三年會用力做好經營傳承，並決心以專業經理人為傳承方針。

劉克振強調，雖然兩個兒子劉蔚志、劉蔚廷都在研華上班，分別擔任人資、財務的工作，但未來會考慮透過參與董事會方式，協助總經理進行企業治理。

研華目前實務經營交由專業經理人處理，執行共同CEO制度，與業界通常為兩位執行長不同，研華有三位，分別為財務長暨綜合經營管理總經理陳清熙、工業物聯網事業群總經理蔡淑妍，以及嵌入式物聯網平台事業群總經理張家豪。

(聯合新聞網授權)