經濟部產發署-台灣品牌耀飛計畫

《隱藏版企二代故事 下篇》
繼承者們掌兵符 發光發熱

【記者王郁倫╱專題報導】
台灣水泵第一品牌大井泵浦已經完全交棒三年，團結力量大，黃家二代姐弟及妹婿四人正好是團隊接班典範。

總經理黃錦雲是家中長姐，為了接班苦讀取得博士學位，為保護家族專利，強悍地發動訴訟戰，費時五年擊退同業抄襲歪風，把56年企業商標老海象年輕化。

大井泵浦是台灣家用與工業用水泵品牌第一大，創業56年來，住家到餐飲業用水都能看到大井產品的身影，近年也開發電動車快充散熱水泵、AI伺服器水冷散熱泵浦，老品牌與時俱進。

父親黃秀雄創立大井泵浦，最初是希望讓家人飲用乾淨水源，爾後大井水泵的研發都走在前線，如銀離子抗菌水泵、九成材料使用再回收材質、由機械控制改為電子控制，是一家研發導向的企業。

黃錦雲2014年接班，溫婉外表下有強悍的執行力，黃家二代共有四位成員，大弟董事長黃景豐在2020年由副董事長升任董事長，而妹婿為技術長沈建華、副總經理黃景成負責國際業務，四人各司其職又互相支援。

「接班傳承中，我們不要讓父母感覺不重視他，反而應要傳承他的意見。」黃錦雲分享接班中最費勁溝通的，反而是資源運用，第一代企業家都是技術底，舉例來說，兩代間會為了500萬元該怎麼花意見分歧。

父親對黃錦雲最直接的肯定，意外地是一張一張手機照片。「我們在台北火車站最長的手扶梯牆面做廣告，父親坐捷運時，就拍張照給我。他不太會去說做得很棒，但他用行動告訴我們：做得很好！」

「人家都說富二代，但我愛說創二代，創業家一代、創業家二代嘛！」黃錦雲說，二代也創造很多東西，下一個目標就是要發展成全球前十大泵浦品牌，「未來家族企業會變企業家族，大家都是一份子」。

(聯合新聞網授權)