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大井泵浦總經理黃錦雲 創二代打響名號

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《隱藏版企二代故事 下篇》
繼承者們掌兵符 發光發熱

【記者王郁倫╱專題報導】
台灣水泵第一品牌大井泵浦已經完全交棒三年,團結力量大,黃家二代姐弟及妹婿四人正好是團隊接班典範。

總經理黃錦雲是家中長姐,為了接班苦讀取得博士學位,為保護家族專利,強悍地發動訴訟戰,費時五年擊退同業抄襲歪風,把56年企業商標老海象年輕化。

大井泵浦是台灣家用與工業用水泵品牌第一大,創業56年來,住家到餐飲業用水都能看到大井產品的身影,近年也開發電動車快充散熱水泵、AI伺服器水冷散熱泵浦,老品牌與時俱進。

父親黃秀雄創立大井泵浦,最初是希望讓家人飲用乾淨水源,爾後大井水泵的研發都走在前線,如銀離子抗菌水泵、九成材料使用再回收材質、由機械控制改為電子控制,是一家研發導向的企業。

黃錦雲2014年接班,溫婉外表下有強悍的執行力,黃家二代共有四位成員,大弟董事長黃景豐在2020年由副董事長升任董事長,而妹婿為技術長沈建華、副總經理黃景成負責國際業務,四人各司其職又互相支援。

「接班傳承中,我們不要讓父母感覺不重視他,反而應要傳承他的意見。」黃錦雲分享接班中最費勁溝通的,反而是資源運用,第一代企業家都是技術底,舉例來說,兩代間會為了500萬元該怎麼花意見分歧。

父親對黃錦雲最直接的肯定,意外地是一張一張手機照片。「我們在台北火車站最長的手扶梯牆面做廣告,父親坐捷運時,就拍張照給我。他不太會去說做得很棒,但他用行動告訴我們:做得很好!」

「人家都說富二代,但我愛說創二代,創業家一代、創業家二代嘛!」黃錦雲說,二代也創造很多東西,下一個目標就是要發展成全球前十大泵浦品牌,「未來家族企業會變企業家族,大家都是一份子」。

(聯合新聞網授權)